Exitosa jornada de Liderazgo, Retroalimentación y Reconocimiento para el Buen Trato junto a JUNAEB Araucanía
El pasado 12 de agosto de 2026, Disfruta del Bienestar (DIBI) llevó a cabo el Programa de Liderazgo en Retroalimentación y Reconocimiento para el Buen Trato con la Dirección Regional de JUNAEB Araucanía, en una jornada presencial realizada en el Hotel Aitue, en Temuco.
La actividad estuvo orientada a fortalecer herramientas y competencias que contribuyen a generar relaciones laborales positivas, promover el buen trato y favorecer ambientes de trabajo saludables.
Uno de los principales focos de la jornada fue reflexionar sobre el reconocimiento y la retroalimentación como herramientas fundamentales para el ejercicio del liderazgo.
Durante la actividad se trabajaron estrategias orientadas a entregar reconocimientos de manera oportuna, clara y genuina, junto con herramientas de comunicación asertiva y prácticas que favorecen la confianza, la colaboración y el compromiso de los equipos.
También se abordó la importancia de integrar los perfiles de cargo y la claridad de roles como elementos que permiten entregar una retroalimentación más pertinente y conectada con el desempeño y las responsabilidades de cada persona.
La metodología utilizada se sustentó en el modelo de aprendizaje experiencial de David Kolb, integrando experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización y experimentación activa.
Esto permitió desarrollar una jornada que combinó contenidos conceptuales, ejercicios prácticos y espacios de reflexión, buscando que los aprendizajes pudieran conectarse con situaciones reales del trabajo cotidiano.
Más allá de entregar herramientas específicas, la jornada permitió poner en perspectiva el papel que tienen las prácticas cotidianas de liderazgo en la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto, la valoración y el buen trato.
Reconocer el trabajo de las personas, entregar retroalimentación de manera adecuada y generar espacios de comunicación efectiva son prácticas que pueden contribuir tanto al desarrollo de los equipos como a la construcción de ambientes laborales más saludables.
Desde DIBI buscamos que este tipo de experiencias no se reduzcan únicamente a una jornada de capacitación, sino que permitan generar aprendizajes aplicables y prácticas concretas que puedan transferirse al puesto de trabajo.
Esta experiencia se suma al trabajo que DIBI – Disfruta del Bienestar desarrolla junto a organizaciones públicas y privadas en ámbitos relacionados con bienestar organizacional, liderazgo, buen trato, gestión emocional y desarrollo de equipos.
A través de metodologías participativas, experienciales y orientadas a la aplicación práctica, buscamos acompañar a las organizaciones en la construcción de espacios laborales donde el bienestar y las relaciones saludables formen parte de la cultura cotidiana.
Porque liderar también significa reconocer, escuchar, retroalimentar y cuidar la manera en que construimos nuestras relaciones de trabajo.
¿Te gustaría implementar una experiencia similar en tu organización?