Bienestar que Transforma Organizaciones
Con Metodología DIBI e informe de impacto en cada proceso
Ley Karin (21.643) – Buen Trato
Riesgos Psicosociales
Conciliación vida personal, familiar y laboral
ORGANIZACIONES QUE YA CONFIARON EN NOSOTROS
Municipalidades – Servicios Públicos – Centros de Salud – Universidades – Colegios – SODIMAC – CONAF – JUNAEB – JUNJI – Servicio de Protección Especializada – Red Local de Apoyos y Cuidados – ACHS. Son más de 70 las organizaciones públicas y privadas Conócelas aquí→
POR QUÉ DIBI
Unimos la evidencia y tradición al servicio del bienestar
Desde una charla, un curso presencial u online, hasta una consultoría y asesoría. Cada proceso comienza con una vinculación con tu organización, se diseña a la medida de lo que necesita tu equipo, y termina con un informe de impacto que incluye estrategia de seguimiento a fin de sostener los resultados.
Mindfulness en organizaciones no es una moda, son más de 40 años de investigación que evidencian sus beneficios, empresas como Goole, Apple, Nike, e instituciones como el Parlamento Británico, lo han incorporado a su cultura organizacional.
CÓMO TRABAJAMOS
Metodología DIBI
Un proceso de cuatro etapas
1
Conectar
Diagnóstico de la necesidad, sin recetas prearmadas.
2
Construir
Diseño del programa a medida, con respaldo teórico y práctico
3
Movilizar
Implementación junto al equipo, no una charla para el equipo.
4
Evidenciar
Informe de impacto medible y verificable. Incluye seguimiento.
EXPERIENCIAS QUE TRANSFORMAN
Cinco caminos, según lo que tu equipo necesita hoy
Un proceso de cuatro etapas
PRIMER CONTACTO
Pausas Mindfulness
Micro-prácticas breves durante la jornada, para instalar el hábito de la atención plena sin interrumpir el trabajo.
ALTO RENDIMIENTO
Mindfulness para Equipos de Alto Rendimiento
Foco, claridad y manejo del estrés para equipos con metas exigentes.
LIDERAZGO
Mindful Leadership
Liderazgo consciente, presente y menos reactivo frente a la presión diaria.
ESCALABILIDAD
Formador de Formadores
Instala la capacidad dentro de tu propia organización — el equipo aprende a sostener la práctica sin depender de un tercero.
TRANSFORMACIÓN SOSTENIDA
Jornadas Experienciales
Instancias intensivas de inmersión, diseñadas para momentos clave del año organizacional.
APRENDIZAJE QUE NO SE DETIENE
Plataforma Moodle disponible 24/7 para tus trabajadores
Cursos y diplomados asincrónicos para que tu equipo refuerce lo aprendido cuando lo necesite — sin depender de un horario de taller.
CUMPLIMIENTO
¿Tu organización está preparada para cumplir con la Ley Karin?
Te acompañamos a preparar todo, no solo para cumplir, vamos un paso más allá.
- Capacitación obligatoria a todo el equipo, con evidencia de asistencia y fotográfico.
- Protocolo de prevención e investigación de acoso y violencia laboral.
- Documentación técnica, lista para cuando la necesites.
- Cultura organizacional orientada a la prevención, no solo al cumplimiento.
ACTUAR A TIEMPO
Lo que cambia cuando las organizaciones actúan de manera proactiva
Cursos y diplomados asincrónicos para que tu equipo refuerce lo aprendido cuando lo necesite — sin depender de un horario de taller.
BIENESTAR DEL EQUIPO
- Mayor claridad y foco en el día a día.
- Mejor gestión del estrés y la presión.
- Relaciones de trabajo más saludables.
- Mayor atención y prevención de riesgos.
IMPACTO ORGANIZACIONAL
- Menor ausentismo asociado a salud mental.
- Menor rotación de personal clave.
- Cumplimiento normativo documentado.
- Engagement – Marca empleadora más sólida.